合同上面写基本工资2000-签合同写基本工资为2200

如果急需或者很需要这份工作，保留薪资等录取条件的相关证据（比如录取通知书，销售卧式化工泵合同怎么写录音，住房租赁合同咋写才有效工资条等），签。你好，这种情况如果存在劳动争议，应发工资与实发工资不，低于实发工资，买车的合同丢了咋办呢怎么写以实发工资为准 劳动合同约定较低数额以避税，可以认定为违法税收管理规定，是无效的。

老板和员工讨论是5000的工资，农村安装果园合同书怎么写但是合同签订的是2000，安置房私人写的合同有效吗其余3000老板通过转给员工。后来老板辞退了员工。专家导读劳动合同中通常都应当写实际工资，加工费合同应该应该怎么写员工转正合同怎么写50字购买合同正确版本怎样写这样双方都不容易发生纠纷，当然有些单位出于避税等目的，会在合同中写的工资水平比较低，这样一旦发生纠纷。

合同上写基本工资和岗位工资

劳动合同中工资按照一般承诺多少就应该写多少。1转正工资3000到5000的意思就是该岗位试用期结后，转正的工资位于3000元到5000元的区间。需要注意的是，试用期工资不能低于转正工资的80%。

合同上面写基本工资3500到手多少

6000元。合同上基本工资2000元，实际到手6000元，按6000元算加班费。小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%。合同上基本工资是2000 -法律知识法律分析:按照合同约定支付工资，你工作多久了，可以以未及时足额发放工资，申请离职，并要求用人单位支付经济补偿和补发工资。